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德宏州土地投资开发有限公司等四家企业实施2019年招聘16人环亚ag

  (一)德宏州土地投资开发有限公司(以下简称“土投公司”),隶属德宏州人民政府国有资产监督管理委员会,注册资金5000万元,主要承担德宏州境内耕地占补平衡、土地复垦、土地开发等土地整治项目和建设用地增减挂钩项目的投资、经营;依法承揽土地一、二级开发,包括土地平整、配套设施建设和城市基础设施建设;承揽矿产资源开发、绿色矿山建设、砂石骨料规模化生产和矿山生态修复治理工程;承揽土地整治所涉及的勘测、可研、规划设计等相关工作和土地登记代理工作;承揽农地转用土地征收报件和具体建设项目供地报件的组织;农地转用项目的咨询、服务、评价及技术培训;房地产项目的投资、开发和经营。

  (二)德宏州丽景酒店管理有限公司(以下简称“丽景酒店公司”),系德宏州州属国有独资企业德宏州宏康投资开发有限公司(以下简称“宏康公司”)旗下控股子公司,学历有多重要?看看500强企业都...,成立时间2019年1月28日,注册资金500万元,主要经营住宿、餐饮、美容、理发、足疗、保健、健身、会议、茶馆、酒吧(不得开展赌博经营活动)、洗浴、洗染、出租车客运、歌舞表演、房屋租赁、停车场服务;食品、日用百货、珠宝玉石、工艺品(不含象牙制品)销售;卷烟零售。

  (三)德宏州医疗供应链管理服务有限公司(以下简称“医疗供应链公司”),系宏康公司旗下全资子公司,成立时间2019年2月28日,注册资金1000万元,主要经营医疗机构所需药品、耗材、物资供应链管理服务、咨询服务、市场调查。环亚娱乐ag88

  (四)德宏宏骏建设有限公司(以下简称“宏骏建设公司”),系宏康公司旗下控股子公司,成立时间2019年6月26日,环亚ag娱乐下载注册资金5000万元,主要经营房屋建筑工程施工、公路工程施工、桥梁工程施工、市政公用工程施工的总承包;地基基础工程专业、防水防腐保温工程专业、钢结构工程专业、建筑装修装饰工程专业、建筑机电安装工程专业、环保工程专业的承包;机械设备租赁;建筑劳务分包;建筑技术咨询服务;建筑材料的销售。

  此次招聘由宏康公司受四家招聘公司委托,聘请独立的第三方专业招聘机构,参照《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》(德政办发〔2018〕31号),面向社会公开招聘,择优录取。

  本次计划招聘16人。其中,土投公司招聘5人;丽景酒店公司招聘5人;医疗供应链公司招聘2人;宏骏建设公司招聘4人,具体岗位如下:

  (一)符合下列条件的专科及以上学历毕业生;经国家教育部认证学历学位且具有专科及以上学历的境外留学生(各岗位具体学历要求详见“附件1.招聘岗位计划表”):

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的个人品德、职业道德、社会公德,适应岗位要求的身体条件。

  3、具有良好的沟通、协调能力,较强的学习能力、理解能力、执行能力和高度的责任心,良好的心理素质。

  4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  5、具有严重身体或精神疾病,患有癫痫等间歇性疾病,不适宜从事用人单位拟招聘岗位工作的。

  6、法律规定不得录用的人员。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

  在德宏州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告,面向社会公开招聘。网址如下:

  1、报名时间:自本公告发布之日起至2019年8月2日17:30止,每个工作日8:30-11:30,14:30-17:30接受报名。

  (2)报名时,应聘者应携带身份证、毕业证、学位证、执业(职称)证书(如有)或其他证明材料原件,并提交相应复印件以及应聘人员信息表原件。请勿重复提交应聘材料,过期不予受理。

  报名截止后,由第三方专业招聘机构按照招聘条件对应聘人员进行初审,资料真实且符合条件的应聘者可参加笔试考试。

  考试包括笔试、面试。笔试由第三方专业招聘机构组织实施,面试由第三方专业招聘机构主导、用人单位参与。

  笔试人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局、德宏州人力资源市场网站进行公示,同时,第三方专业招聘机构将通过电话或短信的方式通知参加笔试的人员。

  笔试采取闭卷考试方式进行,考试内容为综合测试及专业知识测试。笔试卷面总分为100分,考试时间120分钟,笔试成绩占综合成绩的比例为60%。

  笔试结束后七个工作日内,各岗位笔试成绩由高到低进行排序,按照不低于1:2的比例确定参加面试人员数量。

  面试人员名单、笔试成绩将在德宏州人力资源和社会保障局、德宏州人力资源市场网站进行公示,同时,第三方专业招聘机构将通过电话或短信的方式通知参加面试的人员。

  面试环节主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征、专业技能和与用人单位的匹配度等,面试总分为100分,占综合成绩的比例为40%。

  按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,由第三方专业招聘机构通过电话或短信的方式通知参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格者或自动放弃拟录用资格者,按所在专业类别综合成绩由高到低顺序依次递补。

  用人单位成立考察组对体检合格者进行资格复审,对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及职位相匹配等情况进行考察,并再次核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报告信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。

  根据综合成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员,在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,对反映的问题一经查实,立即取消拟录用资格,按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补。

  被用人单位招聘录用的人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限,明确双方的权利和义务以及工资待遇。

  (二)本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则,招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为,将严肃查处。

  (一)上述招聘数量为各公司招聘人数上限,若无足够数量的报名者达到企业要求,则不录用或不足数录用。

  (二)应聘人员仅可报考一家公司和一个岗位,不可同时报考两家及以上公司,或报考同一家公司两个及以上的岗位。

  (三)若应聘人员在应聘人员信息表中选择接收调剂,用人单位则可对其在四家公司同岗位间进行相应调剂。

  (四)应聘人员有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

  (五)对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者,不再进行电话通知,敬请谅解。

  (六)未尽事宜参照《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》(德政办发〔2018〕31号)文件及相关规定执行。

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