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桐乡事业单位、国有企业公开招聘46人!

  全市事业单位、国有企业计划招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生46名。其中,事业单位工作人员25名(市级机关部门、镇街道事业中层副职15名,高层次教育人才2名,高层次卫生人才8名)

  本次招聘的具体岗位、专业要求详见《2019年桐乡市事业单位、国有企业招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生计划表》(附件1)。

  (2)“双一流”高校全日制本科毕业生,本科生仅限于42所世界一流大学建设高校毕业生或95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。(“双一流”高校目录详见附件2)

  全日制本科毕业,具有二年及以上“招商引智”工作经验,并担任过镇街道、经济开发区、大型民营企业、国有企业或上市公司招商、销售中层及以上职务的人员。湖北孝感曝光去年全市十大产品质

  1、具有中华人民共和国国籍,且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况。思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,拥护党的路线日以后出生)

  35周岁以下(1984年7月1日以后出生);“招商引智”中层副职岗位年龄放宽到40周岁以下(1979年7月1日及以后出生);副主任医师及以上职称且报考高层次卫生人才岗位的年龄放宽到45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。3、招聘岗位有工作经历要求的,计算时间截止至2019年7月1日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  《招聘报名表》(附件3)电子版有效身份证,学历、学位证书(留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)其他材料的扫描件电子版“姓名+毕业院校+学历”

  报名结束后,由中共桐乡市委组织部和桐乡市人力社保局对报名人员进行资格初审,确定考试人员名单,并向入围考试人员发放考试通知书。入围考试人员与招聘岗位人数原则上不低于2:1。未达到2:1的岗位,由招聘工作领导小组研究决定是否招聘。

  考试前进行资格复审。考生需提供报名时提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

  考试采用面试的方式进行。如报名合格人数达到招聘岗位计划数10倍及以上,增加面谈环节,按招聘计划数5:1的比例择优确定进入面试人员名单,面试成绩满分为100分,合格分为70分。

  根据岗位报名人员面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补。

  根据考试、体检、考察的结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在桐乡市人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,予以聘用。

  工资福利待遇列入市财政开支,并按规定购买“五险一金”。事业编制中层副职、高层次教育卫生人才,按照我市事业单位标准发放工资;市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,本科生基础年薪25万

  30万。对“招商引智”中层副职,设立200万元年度专项考核奖励,根据年度工作绩效发放奖金(奖励办法另行制定)。2、职业发展

  事业编制中层副职、市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,实行年度考核制度,考核优秀的列入市优秀年轻干部库培养,根据工作需要和干部选拔任用资格条件,可择优提拔,提拔为党政机关科级领导干部的,新闻大爆炸:3名教练欠薪9名球员,可按规定程序进行公务员登记,其相关福利待遇按规定执行。

  ;中共桐乡市委组织部:2、本公告未尽事宜由中共桐乡市委组织部和桐乡市人力资源和社会保障局负责解释。

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