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环亚国际手机登录为什么公司会排挤老员工招聘新员工原因都在这里

  很多人发现公司宁愿去招新员工,也不愿意好好留住优秀的老员工,为什么这么做呢?其实也是有道理的。

  这是最关键的原因,有很多工作呀,新员工培训几天就能够上手,老员工干了十年也还是这个样。

  但是新员工和老员工对工资的要求就不一样了,公司要为老员工付出更多的工资,更多的福利政策。

  而新员工比较便宜,这就是我们说的很多廉价的岗位需要的是廉价劳动力,而不是需要老资历。

  员工在一家公司干得越长,对各方面的了解也就越清楚,无论是公司的规章制度还是领导的喜好,都摸得一清二楚,

  老员工年数长了就变成了老油条,深圳企业管理咨询解读如何招聘到适合企业的销售人!做一天和尚撞一天钟,没有什么激情,有的即使有激情,但由于家庭和身体等种种方面的因素,环亚国际手机登录ag88.com。有心无力,工作很难获得突破性的进展。

  而年轻人不计较那些,又做事敢拼敢闯,所以很多公司宁愿排挤老员工,也要招新员工。

  因此,要想在公司长久站住脚,就得有自己不可替代的核心作用,这样才不会被轻易排挤走。

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