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2019年江苏吴门雅集文化有限公司招聘启事

  我们在寻找一群志同道合的人,有着共同的情怀,一起奔跑在理想的路上,回头有一路的故事,低头有坚定的脚步, 抬头有清晰的远方!

  江苏吴门雅集文化有限公司成立于江苏省苏州市,注册资本1000万元。公司以传承弘扬中国传统文化艺术为己任,奉行“大文化的传播者”之企业文化,秉承“文化+”的融合创新经营理念。是一家充满活力、创造力及能够消化吸收国内外文化产业最新的优秀服务理念和商业模式的创意服务型文化产业公司。

  目前公司业务布局文化传媒产业、电子商务、文旅产品策划、影视拍摄、电影衍生产业、艺术衍生产业、非遗类工艺美术文创产品研发设计以及国内外大型节庆、展览、演艺及各类文化艺术活动的策划、组织、承办等领域。

  公司于2015年被江苏省文化厅授予“江苏省艺术品行业协会”副会长单位、2016年被授予中国检验检疫学会艺术品产业诚信发展委员会常务理事单位;2016年被中国建设银行苏州分行私人银行授予“ 特聘专家机构”;2017年被授予“2016年度江苏省艺术品经营十佳诚信单位”。

  7. 负责相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总裁文件的督办、处理与反馈;

  3. 参与公司文化产业项目的总体策划和决策,完善运营管理体系,包括人事、行政、培训、考核等;管理、指导、激励各部门完成工作目标;

  4. 充分和及时地了解国内外文化产业发展情况,适时为总裁就公司发展提供信息和渠道方面的协助和支持;

  5. 重要政府部门关系的疏通、重要竞合伙伴的谈判;重点客户关系和合作伙伴关系的维护以及销售渠道的拓展;

  1. 大本以上企业管理或相关专业(条件优秀者可适当放宽),有5年以上中小型企业管理经验,3年以上总经理或副总经理工作经历;

  2. 具备出色的领导管理能力,熟悉服务型企业管理制度和管理模式,在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面知识丰富,并具有丰富的实战经验;

  3. 善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力;善于总结经验、分析问题,并能根据实际提出解决方案;

  4. 有很强的计划和执行能力;强烈的时间观念;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力;

  5. 有良好的职业素养,诚实、守信,有亲和力,具备爱心,热爱中国文化艺术;

  7. 对相关行业发展、渠道建设以及运行模式有着良好的把握和业绩表现者优先。

  4. 及时把握客户需求,分析网站运营数据,以市场为导向制定网站推广和优化方案;

  4. 解决项目实施过程中遇到的技术问题,能带领、协调并指导其他团队成员完成项目开发。

  3. 熟悉电商网站和运营后台系统开发、SQL、menmercache,数据库优化、高并发处理等;

  5. 熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力;

  5. 负责产品的用户行为、使用习惯、用户体验分析,根据分析结果改进UI设计。

  3. 一年以上计算机网页设计和开发经验,有成熟作品,有较强的审美能力和客户需求理解能力,要有很强的对网站整体风格的视觉把握能力;

  4. 工作责任心强,有较强的团队合作精神,具备良好的沟通协作能力,勤奋敬业。

  2. 带领执行团队实施线上及线下活动公关、市场活动,市场推广项目的执行;

  3. 负责撰写活动策划案及细化活动执行流程,并提供最优的执行方式或创意;

  5. 负责活动效果评估,收集相关活动数据指标及反馈,并进行相关数据分析、整理,撰写活动执行总结。

  1. 两年以上市场营销、活动策划的工作经验,从事过广告、会展、传媒行业优先;

  2. 具备丰富的活动执行经验和团队培训能力,熟悉活动各部分的费用预算及合理控制活动项目的制作成本;

  3. 具备组建团队或管理团队的经验,具有组织实施大型活动的经验和良好活动协调执行能力;

  2.建立并完善人力资源管理体系,·易创软文:如何发布新闻 做自媒体微信微博软文推广。研究、设计适合公司特性的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  3.向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设、人员调培和发展等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  4.带领部门高效完成人力资源各项工作,及时有效满足用人需求,并结合公司战略进行相关人才储备;

  5.采取有效手段提高公司员工的工作能力、士气和工作积极性,提升组织效率和工作效能;

  1.身体健康,形象气质大方,人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业正规本科以上学历;

  2.有3年以上大型企业或外企人力资源管理经验,3年以上同等职位经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

  3.熟练掌握人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等各模块体系建设,并有丰富的实操经验,能落地;

  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,极富责任感与敬业精神,能承担较大工作压力。

  1.负责处理本公司及关联公司的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务;

  5.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;

  3.熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;具备较丰富的诉讼事务工作经验;

  4.具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养,具备良好的分析问题、解决问题的能力;

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